controles y resúmenes de Administración de empresas
El surgimiento de la
administración como institución esencial
distinta y rectora es un acontecimiento de primera importancia en
la historia social
en pocos casos, si los hay una institución básica
nueva o algún nuevo grupo
dirigente, han surgido tan rápido como la administración desde principios de
siglo. La
administración es el órgano social encargado de
hacer que los recursos sean
productivos, esto es con la responsabilidad de organizar el desarrollo
económico que refleja el espíritu esencial de
la era moderna.
Las personas han hecho planes y perseguido metas por
medio de organizaciones y
logrado todo tipo de hazañas desde hace miles de
año. Sin embargo, la teoría
de la administración se suele considerar un
fenómeno relativamente reciente que surge con la
industrialización de Europa y Estados Unidos en
el siglo XXI.
Una organización es una unidad social o
agrupación de personas constituidas esencialmente para
alcanzar objetivos
específicos lo que significa que las organizaciones se
proponen y construyen con planeación
y se elabora para conseguir determinados objetivos.
La administración posee características como universalidad,
especificidad unidad temporal, valor
instrumental, amplitud del ejercicio, flexibilidad, entre otras
que serán ampliadas en este contenido; Además
poseen elementos como: la eficiencia,
eficacia,
productividad,
coordinación de recursos,
objetivos y grupos
sociales que la hacen diferente a otras disciplinas.
El proceso
administrativo comprende las actividades interrelacionadas
de: planificación, organización, dirección y control de todas
las actividades que implican relaciones
humanas y tiempo.
La administración de empresas posee cinco
variables
principales que constituyen su estudio las cuales son: tarea,
personas, tecnología, ambiente y
estructura.
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En fin la administración consiste en darle forma, de manera consistente y constante a las organizaciones. Todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el encargo de servirle para alcanzar sus metas, llamados Gerente, administradores etc.
Gerente
Un Gerente es una persona responsable de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzar sus metas. La medida de la eficiencia y la eficacia de un Gerente, es el grado en que determine y alcance los objetivos apropiados.
- Los Gerentes actúan mediante relaciones que son vías de dos sentidos; una de las partes esta sujeta a la otra.
- Los gerentes actúan mediante relaciones que tienen repercusiones que involucran a otras personas, para bien o para mal.
Son individuos en una organización que dirigen las actividades de otros. Estos también podrán tener algunas responsabilidades operativas. Se pueden dividir en dos grupos:
- Los operativos son personas que trabajan directamente en un puesto o actividad y no tienen responsabilidad de supervisar el trabajo de otros empleados.
- Los administradores dirigen las actividades de otras gentes.
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